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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Programa para Programa Juvenil
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Programa para Programa Juvenil dedicado y apasionado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de planificar, implementar y supervisar programas diseñados para jóvenes, asegurando que se alineen con los objetivos organizacionales y las necesidades de la comunidad. Trabajarás en estrecha colaboración con otros coordinadores, voluntarios y partes interesadas para crear un ambiente seguro y enriquecedor para los participantes. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de programas juveniles, habilidades de liderazgo excepcionales y la capacidad de comunicarse efectivamente con jóvenes y adultos por igual. Además, deberás ser capaz de evaluar el impacto de los programas y realizar ajustes según sea necesario para mejorar la efectividad y el alcance. La capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido es esencial, al igual que un compromiso genuino con el desarrollo y el bienestar de los jóvenes. Si tienes una pasión por hacer una diferencia en la vida de los jóvenes y posees las habilidades necesarias para liderar con éxito un programa juvenil, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y coordinar actividades del programa juvenil.
- Supervisar y apoyar al personal y voluntarios del programa.
- Evaluar la efectividad del programa y realizar mejoras.
- Desarrollar relaciones con organizaciones comunitarias.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos.
- Gestionar el presupuesto del programa de manera eficiente.
- Organizar eventos y talleres para los participantes.
- Proporcionar informes regulares sobre el progreso del programa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Educación, Trabajo Social o campo relacionado.
- Experiencia previa en coordinación de programas juveniles.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de las necesidades y desafíos de los jóvenes.
- Habilidad para manejar múltiples tareas y prioridades.
- Compromiso con la misión y valores de la organización.
- Flexibilidad para trabajar en horarios variables.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa trabajando con jóvenes?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto en un entorno juvenil?
- ¿Qué estrategias utilizas para motivar a los jóvenes?
- ¿Cómo evalúas el éxito de un programa juvenil?
- ¿Tienes experiencia en la gestión de presupuestos?
